本网讯:近日,山东兖矿集团北宿矿在井下安装并开通使用KT105矿用无线通讯手机,真正实现了井下时时、处处移动通话,解决了井下固定电话汇报不及时等一系列难题,为矿井安全生产增添了一道“防护墙”。
过去,该矿井上井下通讯联系需要通过设在井下的固定防爆电话进行,由于井下工作面噪音大、固定防爆电话距工作面有一定距离,安全生产指令不能及时传达。今年,该矿为全力打造综合化、信息化矿井,投入使用KT105防爆手机,此型防爆手机以光纤有线网络为骨干,以无线网络为延伸,在井下设立若干基站,通过无线局域网覆盖井下巷道,实现手机和固话之间互联互通,从而实现井上对井下的语音调度和井下对井上的信息反馈。为人员位置监测与管理、数字化视频监控、各类传感器数据的上传与处理提供一个共用的平台,实现语音、视频、数据的三网合一,为生产调度、应急救援、安全监控与督察提供科学决策手段。
该矿300部KT105防爆手机已配发给矿领导、生产部门管理人员使用。如今整个无线通讯系统覆盖该矿井下各条大巷、工作面和重要边远零星岗点以及井上工业区,井下的每个角落随时都可以与地面取得联系,可在第一时间内将安全生产信息反馈到地面调度室。KT105防爆手机、固定电话、矿内电话的相互通话,在北宿矿内部形成高效的通讯网络,进一步畅通了安全信息渠道,真正实现井上井下通讯一体化、有线无线一体化、调度通讯行政通讯一体化,促进了安全生产。

同忻煤矿公司始终把文化建设作为企业一项重要工作来抓,用内涵丰富的文化塑形育人,用独具特色的文化引领企业发展,使文化成为推动企业全面发展的强力助推剂,先后获得了中国矿业国际合作最佳技术创新奖、全国煤炭工业文明煤矿行业煤质管理标准化矿井、山西省功勋企业、山西省五一劳动奖状等荣誉。
套餐文化,营养丰。同忻煤矿公司实施标准餐、专业餐和副食餐相搭配的营养套餐,运用“专家、网络、移动、基地”四大课堂,采取请进来、走出去、课堂学、岗位练等方法,让干部员工学知识、练本领。利用车载电视、LED屏等多种媒介全方位、多角度、立体式对员工进行职业道德、形势任务等方面的教育,提高员工的主人翁思想和尽职履责意识。创办了《企业文化简报》、《同忻之声广播》、编写了《同忻矿歌》、《同忻矿志》,传播“同心”文化。建成了山西省煤矿企业首家员工氧吧、员工理疗室,聘请了具有国家资质的心理咨询师,从心理和生理两个方面关爱员工健康,打造具有同忻特色的健康文化。
优德88手机版app,快餐文化,味道美。同忻煤矿公司构建了以3D为主,方便、假日、手机“四种文化”为辅的快餐文化,用3D仿真技术制作的自救互救、采掘机运通安全生产内容等方面的安全知识宣传片,既形象生动,又易学易记,每天在候车大厅滚动播放,方便入井员工学习。逢有节假日,开展有奖问答、井口慰问、文艺表演等形式多样的文娱活动,既满足了员工节日文化需求,又活跃了员工文化生活。利用手机传播速度快、人员全覆盖的特点,将每日新闻摘要、行业形势、企业活动、廉政知识等分层次、分类型发到员工手机上,对员工进行宣传教育,速度快、效果好。
自助餐文化,口味香。同忻煤矿公司形成了自主、沙龙、国学、名片及区队等多种文化并存的自助餐文化,构建了以矿为面、支部为线、员工为点,覆盖全矿员工的QQ群、飞信平台、OA系统的沙龙文化,互联互通,既可集体讨论,又可自主交流。利用广播传播国学文化,让大家听国学、悟国学、用国学,自我修身怡心,汲取人生哲理。建成了企业文化长廊、安全文化展厅、廉政教育室、荣誉展台“一廊一厅一室一台”,利用四张靓丽的文化名片,员工可随时参观,进行自我熏陶。各单位还结合实际,分别建立了区队“文化墙”,展示区队目标、区队价值、区队精神等,为完成各项工作任务起到了“催化剂”作用。(通讯员:薛瑞新)

同忻煤矿公司以打造数字化、智能化矿山为目标,以管理创新、技术创新为手段,在思想上争先,在工作上超前,全力打造具有同忻特色的“智慧矿山”。
形势教育全覆盖。同忻煤矿公司利用现代传媒技术,在全公司道路两旁、广场四周、场区周围员工每天走过路过的地方,建立了广播音频系统,通过热点评论、案例分析、经验介绍等广播栏目,以员工喜闻乐见的形式,进行形势任务教育,提高了教育的效果。如今,坐车听广播,走路看屏幕、休息看手机等多样的教育方式,实现了人员、时间、地点、内容的全覆盖。
学习方式有创新。同忻煤矿公司把学习从传统概念的书本上转移到具有3G功能的手机上、LED屏幕上、自动办公系统上,建立和完善了手机学习报。同时,该公司以员工为点、支部为线、全公司为面,建立了支部QQ群,点、线、面互联互通、有机结合,员工可随时随地上手机采用“菜单式”方法,按照采、掘、机、运、通、地质防治水等类型分门别类获取自己所需的资料,也可将自己所需的学习资料以“订单式”的方式向管理员发送手机短信或打电话告知,然后按需接收自己的学习资料。内容丰富的手机书报,既有时政新闻,又有行业动态;既有专业知识,又有国学文化,创新了学习方法,还提高了员工的学习兴趣。
交通指挥更便捷。同忻煤矿公司在井下丁字路口、十字路口安装了感应式智能交通指挥系统,车辆在通过时自动感应,使绿灯自动变红灯;在井下各巷道风门处,安装了红外感应式自动门,车辆通过时,实现风门的自动开启,通过后,自动关闭;地下车库安装了蓝牙门卡,车辆出入不需司机下车便可自动开关门禁,交通实现了无人值守。同时,还为井下所有防爆车辆和地面通勤车辆安装了车辆定位仪,调度指挥人员可通过三维电子显示屏实时监测车辆行驶的准确位置,配合在地面各路口安装的监控探头,做到24小时监控车辆通行情况,实现了一人值守,全公司地面及井下各处交通情况全知道。
网络办公效率高。同忻煤矿公司通过建设“智慧矿山”,在全公司及项目部建立了OA自动办公系统,通过局域网,全公司会议通知、活动安排、安全培训等内容分门别类由相关部门上传到网上,各部门负责人及相关办事人员,按权限分类进行网上办公,实现了不见面、不用纸、不用笔“三无”办公,既节约了办公费用,又降低了工作强度,而且极大提高了工作效率。在井下建立了3G手机移动办公系统,领导不管身在何处,通过3G技术实现与地面或井下的可视通话和调度指挥,同时,实时获取人员定位、安全监测、掘进监测、矿压监测、综放监测、主扇监测、选煤厂监测等相关信息;员工在井下现场将发现的安全隐患问题用3G手机及时上报到矿调度室,大大提高了矿井安全应急反应能力。(通讯员:薛瑞新)

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