嫁给安全 小小说:刘会生
看着熟睡在身边的妻子,安检科长小张真不忍心叫醒她,没办法,为了矿上的安全,先上班把隐患排除后,再和妻子解释,妻子会理解的。
大本学历毕业的小张,七年前分到这个远离城市的煤矿,开始真有点想不通,更想不通的是分到生产一线干了满五年后,同来的同学有的是技术主管,有的是副区长,自己却被分到安监科工作,当时组织部长思想工作做得好“我们矿上安全管理上是个薄弱环节,需要这方面的管理人才,领导考虑你在各单位实习期间表现比较出色,决定让你……
后面的话,小张没有听进去。
条条大路通北京,是金子总会发光的,小张始终坚信一条真理。
到一个新的岗位首先熟悉业务,经过一段时间的头面调查,小张决定对生产头面进行拉网式排查,发现安全隐患小张现场跟班,不把安全隐患处理不升井,他的工作热情带动了周围同事,工作热情空前高涨,连续半年生产头面及大巷标准化在集团公司名列前茅,使这个矿井连续半年没有发生一起安全事故。是个好苗子,矿领导们由衷感叹。
得给人家的名分了,安全矿长向承包集团建议,德才兼备的好同志为什么不用,书记、矿长当即表态。
组织谈话确定让其担任安监科长之职,希望再接再厉,把安全工作搞好。双喜临门,一同分到本矿在财务担任审计的同学薇薇,向其下了最后通牒,干事业的同时,也要成家,其实他们在学校就是恋人,只是这两年小张忙于工作,没有把个人事情放在心上,为这,薇薇几次都差点就和他分道扬镳。组织部长对小张说,把婚事办了,去度一下蜜月,毛主席讲得好,休息是为了更好的工作。
领了结婚证,小张决定到海南旅游一趟,体验一下的坐轮船滋味,尝试一下大海的胸怀,本来就对作诗就感兴趣的小张,体验大海后更加能激发自己的创作灵感。
“火车票买好了,我们明天下午的火车,单位给了我十天假期,去海南,小张激动地说。
“这次我们可以好好的玩几天了”,小张言犹未尽。
薇薇给了小张一个深情的长吻算作是对他的回报。
小张畅想着,到海南两个人在轮船上,相互依偎,薇薇在自己的胸前含情脉脉,美丽而有神的大眼,分明是再说,嫁给你是我这辈子的愿望,能和你白头到老是我上辈子修来的福分,一双白净而细嫩的小手搂住小张的肩膀……小张有点飘飘然了,人生最幸福的时候就要到了,小张感叹。
晚上,单位给他们举行了结婚和欢送仪式,祝愿他们幸福美满,志同道合,旅途愉快,两个人沉浸在幸福之中。
回到家中,准备好明天旅行之需,两个人相互对望,筹划着旅游路线和观看景点。
手机震动铃声响了,小张怕把妻子吵醒,这段时间为了忙于结婚,可把薇薇累坏了。
他拿着电话到楼道接电话,什么、矿上有事情了,什么、问题不小,好、好,我马上去矿上……
薇薇一觉醒来,发现身边没有了小张,只见床头柜上一张小纸条上写着,薇薇、我的妻,嫁给我就等于嫁给安全,你后悔吗?
处理完事故升井后,小张手机上有薇薇的回复短信,内容是:“牺牲我们两人的幸福,让全矿员工都安全,我不后悔……
小张看一看时间,已经是下午17:00时,去海南的火车已经误了。此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

本网讯(张礼伦)11月28日,星期六,川煤广旺集团公司总部10多名人员分三个组,分别由一名集团领导带队,入驻集团所属三个煤矿督查指导年末安全生产。这是该集团切实转变干部作风,严把年末安全关的又一大举措。
面对年末生产经营和灾后恢复重建的双重压力,川煤广旺集团公司切实解决“严不起来,落实不下去”的问题,各级机关纷纷把现场变成了办公室,各级领导干部把手机变成了对讲机,严把年末安全关。总部从11月28日开始,派出安全督察组,分别入驻所属三个煤矿,加强双休日“两天三夜”的安全督查指导;各矿逗硬执行领导干部24小时调度值班、队干部现场跟班、班组长盯班制度;各级安全员、群安员、青安岗员坚持不间断执法查岗;各级纪委监察则开展安全生产中干部作风的效能监察。在加强煤矿安全生产的同时,该集团还重视抓好建设项目安全管理。

优德88手机版app 1同煤集团女工标兵班组、四老沟矿材料科女工班组

年产能120万吨的剑阁水泥项目,是广旺集团灾后恢复重建第二大项目,他们确定了
12月18日点火投产的目标。为保证施工安全,项目指挥部把周例会变成现场会,除必须在室内完成的工作外,所有人员都到现场上班,所有问题都在现场安排解决;施工工地上,大家忙忙碌碌,即使几十米的距离,也经常可见到大家用手机对讲,手机简直变成了工作上的对讲机。
此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

优德88手机版app 2优德88手机版app,同煤集团巾帼建功“五最佳”标兵、四台矿大型设备队技术员吕红

在四老沟矿材料科,活跃着一群这样的女人。她们每天上下班都要走一趟近1.5公里的登山路,但她们从不抱怨;她们分布在计划、核算、签发、统计、库管等多个材料管理重要岗位,却恪尽职守,从不懈怠;她们坦然面对各种抱怨,始终当好企业经营管理的“防护网”、成本管理的“铁栅栏”。她们就是连续15年在全矿巾帼建功“五最佳”竞赛活动中获优胜奖的四老沟矿材料科女工班组。
自家料票领用按张计、打印纸用双面、用笔领芯不换杆儿……这是四老沟矿材料科女工班组对自己的严格要求,在她们这种“勤俭节约过日子”的影响下,在全科乃至全矿都起到表率带头作用,从她们身上体现出的这种“抠门”精神,也使大家看到了她们的爱企如家。
为了进一步掌握现阶段企业所需所用材料的准确信息,不当“门外汉”。姐妹们积极“充电”、互相“较开了劲儿”——做计划的,及时学习集团公司和矿上在经营管理工作上的全局规划、指导意见和具体要求,准确跟进材料购进安排;搞核算的,及时下区队掌握生产流程及所需备品配件名称和定价标准,提高材料成本核算精准度;做统计的,及时学习数据仓管技术,建立起材料管理电子数据库;库管、签发女工严格按照《四老沟矿材料领用管理制度》,在“谁领用谁签字谁负责”上“丁是丁卯是卯”,拧紧跑冒滴漏的“水龙头”、堵住人情领用的“油篓子”。姐妹们还在精细化、标准化、数据化、规范化管理上达成了共识,为了提高使用电脑的能力和水平,她们自发地组建了“互助组”帮助年龄大的老姐们“恶补”电脑知识,实现共同提高、共同进步的管理目标。

都说男人是矿山的脊梁,而在同煤集团却活跃着一支支娘子军,她们用娇柔的身躯坚守在化验室、灯房、井口服务站等岗位,以高度的责任感和良好的精神风貌扎实工作、顽强拼搏,谱写了一曲曲巾帼不让须眉的华美乐章。“三八节”前,记者走近她们中的代表,记录下她们的“矿山情”。

吕红,四台矿大型队女技术员。每天与黑腻腻的油污打交道,但她不愿放弃自己所学专业,在这个工作岗位一干就是11年。
“不就是脏点累点吗,男人能干的我绝对也能干。”吕红每天戴着安全帽,穿着油腻腻的工作服,在比人都大好几倍的机械上查闸瓦、换钢丝绳、调轴承间隙,这些让男同志都头疼的活儿,对吕红来说都成了家常便饭,手纹里的油污洗都洗不掉。在一次日常巡检过程中,吕红走近滚筒时,听见滚筒右侧有轻微异响。当即蹲下来进一步仔细观察。等绞车运行完毕停车后,她用手背去拭摸轴承座,果然发现温度异常升高。经过仔细检查后,发现是由于主轴的滑动轴承巴氏合金瓦磨损,造成轴承出现异响和过热现象。由于隐患得到及时处理,避免了一起重大机械事故。
吕红还积极开展设备技术创新。原来提升罐笼照明灯采用二极管串联,亮度不够且易损坏,零部件更换频繁;蓄电池充电频繁,维护困难。吕红看在眼里,通过上网查找资料,仔细测算,将罐笼照明电气控制回路改造为12V直流蓄电池,并在导向轮基座上安装磁感应接近开关作为照明回路的控制开关。罐笼运行时,磁感应接近开关接近主罐道,开关闭合灯亮;到位时,开关断开灯灭,既保证了罐笼内照明亮度,又节约用电。像这样的创新还有副立井绞车闸间隙保护改造、副立井罐笼照明改造、双机头喷油螺杆式空压机改造、南山提升绞车高压换向改造等,通过这些技术创新吕红共为企业直接创造经济效益200余万元。

她以润物细如声的方式,带员工走出心灵的“雾霾”;她以精湛的技艺,帮助员工消除心理障碍;她以无微不至地关怀走进员工心灵深处,她就是燕子山矿员工心理咨询服务站站长薛向英。
薛向英从事员工心理咨询工作六年来,凭借对心理咨询事业的热爱,她积极探索煤矿员工心理规律,用心研究员工在安全生产中出现的新情况、新问题,总结出了一套行之有效的心理援助方法,即“五步六法一助一”员工心理援助方法,促进了企业和谐发展。同时,她先后编印了《员工心理援助手册》、《员工心理援助案例精选》等书籍,为燕子山矿心理援助工程提供了技术支持。
为了成为一名合格的咨询员,她一方面精心准备大量的心理辅导材料,丰富心理辅导服务内容。另一方面她不断加强自己心理辅导知识学习,经常上网查阅一些煤矿工人心理辅导相关知识,并做了大量的学习笔记,通过不断学习她掌握了心理咨询的各种方法,最终取得了“国家二级心理咨询师职业资格”。
为了更好地服务企业、帮助员工,薛向英自行设计了员工“三违”与心理健康调查问卷和职业压力测试表,总结出“三违”人员的心理状况,并有针对性地制定心理辅导计划,极大地促进了员工的安全生产。同时,她还编写了各类心理方面的预防、解压小知识,发行了《心灵之约健康专刊》,定期送到区队员工手中。并将心理辅导的相关内容发到矿局域网上,方便员工随时了解心理健康方面的知识,帮助员工及时缓解心理压力。
在同煤集团的各条战线上,矿山的女人们在每个朝阳初升的晨曦、每个华灯初上的夜晚,用她们的爱心和责任心,用她们的热情和智慧敬业爱岗、无私奉献,为集团公司的跨越发展增添了一道靓丽的风景线。(本网记者:刘占敏
杨莉 周慧娇)

晋华宫国家矿山公园接待部讲解组的十五名女工在节假日、“黄金周”“5.19”“9.27”免费旅游日都是最忙的时候。早上她们提前一小时就上岗就位,整装待发,迎接四方游客,下午在送走最后一批游客,她们才能坐下来喝口水。一天下来,嗓子哑了,脚也疼了,但她们不喊苦不喊累,始终把为游客讲解好、服务好,满足游客需求放在首位。除此以外,讲解员们还自觉把接待工作推到最前沿。在景区门口、广场为游客提供讲解咨询,发放景区宣传资料,维护秩序。
随着宣传力度的加大,被誉为“亚洲第一”之称井下探秘这个有个性的旅游项目越来越受欢迎。在153米的井下讲解体力消耗非常大,全长2.5公里全程步行。最艰难的要数上下400米的斜井了,按理说400米不算远,但如果是17度斜坡上包括1000多个台阶的400米,走进走出就没那么容易了。通常逆风出井后,即使是成年男子都会上气不接下气,大汗淋漓,更别说不停说话的讲解员们。再加上佩戴安全帽,自救器,矿灯,扩音器,加起来10多斤。这些对于20多岁的姑娘们来说都是个不小的考验,但她们每个人都能坚持下来。有时遇到接待繁忙每个人都需要连续下井服务,这时其他讲解员都会争先恐后抢着下,让刚出井的姐妹好好休息。
“急游客所急,想游客所想,让游客切实感受宾至如归的优质服务。”正是她们耐心细致的讲解,让游客细细品味了别开生面的矿山地质奇观与采矿遗迹,感受矿工的伟大与矿山历史的沧桑巨变。

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宏远公司物业分公司荣馨花园绿化队员工刘志祥

宏远公司物业分公司荣馨花园绿化队员工刘志祥,尽管身体不好,对待工作却尽职尽责;尽管她生活困苦,面对金钱却拾金不昧。47岁的她始终坚守“勤勤恳恳做事,踏踏实实做人”的信条,用诚实守信书写着无悔人生。
刘志祥虽然患有严重哮喘病,然而她并没有因为自己身体不好而影响工作,每天她总是第一个来到单位,浇水施肥、种花栽树、剪枝除草,每一项工作她都那么认真细致地完成,一干就是几个小时,每次都能保质保量地完成工作任务。
“刘志祥不光工作业绩好,还能拾金不昧,真是无愧精神文明‘十佳’的光荣称号。”一天,刘志祥在下班回家的路上,捡到一张一万多元的无密码到期存折,而就在这一年她又由于子宫肌瘤、乳腺纤维瘤做了两次手术,女儿也因病做了手术,花费万元以上,生活极为拮据。“只要我走进银行把钱取出来,就可以缓解家里的燃眉之急,但我不能那样做,要是把这钱拿回家我睡觉会不踏实!”她毫不犹豫地回到单位将存折交给站长,查找失主信息。这时,一名男子焦急地走进银行说:“自己替年迈的母亲取钱,不小心将存折丢失,这笔钱可是去世的父亲留给母亲的养老钱”。听了他的描述,又经过认真核对其他信息后,刘志祥将存折交还给失主。看到失而复得的存折,失主感激地说道:“这样拾金不昧的员工,真是好样的!”
“诚实守信是我为人处事第一原则”,刘志祥说。平凡的举动折射出她美好的心灵和高尚的品质,正是她保持诚信、坚守诚信,所以不管身处何处,总能将心比心用实际行动弘扬了正气,总能用道德、用良知为和谐社会增添更美好的音符。

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燕子山矿员工心理咨询服务站站长薛向英

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