优德88手机版app,“小李,我来考考你吧!若发现人行车不完好,特别是制动、操作、安全等系统存在安全隐患,对责任人要进行什么处分?”6月9日,晋华宫矿运输一区一队班前会上,区长抽出集团公司《关于进一步加强安全管理的30条特别规定》的相关项,让电机车司机李国良回答。“给予责任人开除留用1年的处分。”小李对答如流。在此次长达15分钟的班前学习会上,区长先后共抽考了三名员工。通过抽查,旨在掌握员工熟知安全管理30条特别规定的基本情况。
自集团公司《关于进一步加强安全管理的30条特别规定》印发施行以来,晋华宫矿通过一级指导一级、一级督促一级,多载体、多形式、多渠道,在干部员工中迅速掀起学习宣传热潮。为了在基层班组员工中收到内化于心、外化于行的学习效果,该矿全程刻录矿党委中心组逐句逐词解读、分析30条特别规定影像资料,下发基层供区队班前学习;将30条特别规定内容搬上牌版,供班前各岗位员工对照学习,做到“整改什么、怎么整改”心中有数;通过班前抽考、突击抽查检验区队员工学习效果,督促区队各岗位干部员工养成“知责、尽责、守责”的行为意识。(通讯员
高晓龙)

近日,正在同煤三医院消化内科接受治疗的患者王亚楠接到一个陌生号码打来的电话,接通后,对方自称是“残联工作人员”,残联要给残疾人发放3850元的补助金,要求其携带银行卡速去当地的自动提款机按照对方要求的操作程序领取残疾补助金。
现年23岁的王亚楠患有I型糖尿病四年,饱受多种并发症的折磨,一只眼睛已经失明,父亲如今靠打零工过活,她的母亲也是位糖尿病患者,双目已经失明,家境相当贫困,接到电话后,王亚楠赶往云冈矿工商银行,去领取补助金。
王亚楠走后没多久,恰逢消化科主任孙雅琴、护士长韩桂琴巡视病房,得知此事后她们深感不妙,马上拿起电话拨通亚楠手机,告诉她停止一切操作,千万不要鲁莽行事。同时,护士长韩桂琴火速赶往工商银行,了解详细情况。当对方得知王亚楠提供的银行卡是空卡的时候就断了电话。其实,王亚楠的卡里有5000多元钱,是刚刚父亲筹借到的医疗费,如果再晚一分钟,卡里的钱就被骗子划走,这无疑是给这个本来就不富裕的家庭雪上加霜。
事后,同煤三医院的工作人员特意联系了当地残联,确定该部门并无通过自动提款机发放残疾费一说,遂确定此事属于电话诈骗,好在虚惊一场,患者的经济并没有受到损失。同煤三医院的工作人员希望通过真实案例警醒残疾朋友:一旦接到类似电话,残疾朋友千万不要轻易相信对方,可以尽快到相关部门进行核实。(通讯员
薛海英)

同家梁矿把党风廉政建设融入矿井安全生产、经营管理全过程,通过“软措施、硬手段”引导广大党员干部认真践行“三严三实”要求,不断增强责任担当意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,为企业营造风清气正的发展环境。
同家梁矿以“三严三实树形象”为主题,以纪律法规,道德品行、警示诫勉、岗位廉政和家庭助廉教育为主要内容,充分利用电子屏、自办电视栏目、简报等媒介加强党风廉政宣传。同时,通过党委中心组学习、区队党支部生活会等平台,向党员干部灌输廉政知识,积极组织广大党员干部参观预防职务犯罪牌版展览和党风廉政教育基地,并通过向党员干部赠送廉政书籍,组织党员干部观看廉洁警示教育片、召开党风廉洁建设座谈会等形式,进一步增强了党员干部的廉洁意识和敬业意识。
为了坚决杜绝腐败现象的滋生,同家梁矿制作了廉洁文化建设牌板,印制发放了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定,建立和推行了领导干部廉洁谈话、诫勉谈话和廉洁从业承诺等制度,严格落实领导人员收入登记、礼品上缴、重大生活事项报告等要求,全面贯彻《严禁领导人员大操大办婚丧喜庆事宜的规定》,要求全矿副科级以上干部办理婚丧喜庆事宜必须按规定向矿纪委进行申报,并围绕重点环节和重点部位,不定期地进行督查,杜绝徇私舞弊和违纪现象的发生。
同家梁矿制定了《同家梁矿廉洁风险防范管理流程图》,下发了关于建立完善党风廉洁监督管理体系等通知文件,明确了“党政一把手亲自抓、纪委书记重点抓、分管领导协同抓、纪检监察部门具体抓”的党风廉政建设与反腐工作领导体制。建立了监督检查、责任追究等各项管理制度,做到党风廉政建设工作与生产经营工作“同部署、同检查、同考核、同奖惩”,形成了闭环管理。同时,把制度贯穿到党员干部培养、选拔、任用、管理、奖惩的各个环节,严查各类顶风违规违纪问题,分层次在领导干部、党员干部、党员职工中开展纠正“四风”行为活动,全过程监督物资、设备、配件及材料的回收,持续保持惩治腐败的高压态势,严防损害企业及员工利益的行为发生。(通讯员
张学权)

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