优德88手机版app ,上午7点35分,刚从食堂吃过早饭出来的安斌打开了手机里的“学习强国”APP,开始进入上班前的半小时学习时间。与安斌一样,煤气厂、金鼎活性炭公司每天有近两百名干部员工都在使用“学习强国”APP进行学习,在朋友圈里分享学习内容已经成为常态化。
自“学习强国”学习平台正式上线运行以来,按照集团公司要求,煤气厂、金鼎活性炭公司党委印发相关通知,对加强“学习强国”学习平台宣传推广、下载注册、学习任务等方面作了明确要求。为积极引导广大党员干部自觉应用“学习强国”平台开展经常性学习,煤气厂、金鼎活性炭公司建立了学习情况通报制度、月度考核制等,在支部书记群里每周发送一次各党支部学习情况排名表,对学习的先进典型党支部、个人进行奖励,激发了广大干部员工主动学、深入学的热情。(通讯员李苗
责编 刘占敏)

自“学习强国”学习平台在全国推广以来,漳电蒲洲热电公司党委以高度的政治站位,迅速行动,组建公司党委“学习强国群”,广泛动员全体党员群众下载安装。大家一起交流学习心得、探讨学习经验,把“学习强国”变成每天最有意义的一件事。
现在“学习强国”app,已成为公司全体员工必不可少的学习工具。该公司党委提出坚持四个学习,每天上线自己学、定期集中学、交流心得相互学、积分比着学。全体党员及员工每天都要挤出时间上线学习,贵在经常、融入日常;定期集中学习,将“学习强国”与“三会一课”、主题党日、学习型党组织建设和精神文明建设等紧密结合起来,做到学用结合;公司领导上党课、支部全体党员交流学习心得,在砥砺切磋中共同进步;通过一周一次的学习成果考核,激发学习力量,形成“比学赶超”的学习氛围,不断改进方法,提升工作实效。
该公司党委以“学习强国”平台学习为契机,广泛深入开展党员学习活动,不断扩大覆盖面,确保“学习强国”引领党员群众学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走,有效助推企业生产经营工作取得新成效和新突破。(通讯员
姚炜 责编 任晓娟)

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2014年5月的同煤“五四”大会,是一次不一样的启动会,这次表彰大会和启动大会都有一个共同的主题和主要任务——“我的梦·中国梦”青年主题教育实践活动。活动以每年一个方案,第一年六个不同方向的具体项目作为支撑,向全集团展示了团的任务表。其中有一个很新鲜的项目,名称是“团干技能大赛”。中国梦主题教育活动中,把团干技能大赛列入,不免有人不解。同煤团委的回答是——企业发展,人才保证,问题导向,先抓团干人才队伍。
企业发展,人才是保证。人才队伍,青年是中坚。青年队伍,团干是先进。抓人才,先抓团干!团干不仅是企业一支管理人才的后备力量,更是共青团育人工作的具体带头人,他们的优秀,起到的是先导作用,也是带动作用。
山西省国资委团委在省属企业团委书记述职会上,给了企业这样的命题,通过团干技能大赛破解团干素质提升问题,同煤团委拿下了军令状!
“我们不是为了做活动而做活动,尤其是这种突破性的活动,我们希望能用一种新的模式,把团干队伍带起来、带好、带活!”问题导向,是这次团干技能大赛诞生的原因。没有经验、没有把握,但因为深知问题的紧迫,同煤团委大胆地展开了尝试。
说是尝试,从一开始就下了决心,在经费紧张、人员紧张的情况下,仍要保证把大赛举办成一届高水平、高质量的技能大赛,成为能够推广的成熟实验成果。
同煤团干部技能大赛赛程:
2014年5月,团干技能大赛业务测试诞生。74家单位,150名团干参加业务知识笔试。
2014年8月,团干技能大赛体能测试启动。55家单位,330名团干参与。
2015年3月,团干技能大赛才艺测评分三场,在三家敬老院开展。53家单位205名团干参与。
2015年8月,团干技能大赛决赛开展,囊括现场演说、微博跟帖、主题团日策划案发布、团的工作综述宣传、微信编辑、现场实践六个考察项。69家单位,146名团干直接参与。
【以赛代训,变“填鸭”为加压】
团干技能大赛这种团干培训新模式,一改往日的课堂培训形式,将团干需要具备的技能整合设计,浓缩成四场比赛。集团团委从台上转入幕后,基层团委从台下转到台上。方位转变,角色转变,被动随之变为主动,课堂学,变成了自学、实践练习。在现场决赛的两次彩排过程中,压力来源,又从主办方,逐渐变成了互相竞争加压。一时间,基层团干中热闹非凡,备赛状态渐入佳境,作品越做越好,推陈出新的力度,连主办方都要瞠目结舌。在最后一场的比赛过后,他们的表现,不但感动了观众,更感动了自己。团干技能大赛,做到了激发团干工作热情,挖掘出了蕴藏在团干中的巨大潜力。
【比技艺是内容,思想引导是内核】
比赛从一开始,就把舆论引导、思想引导、形势任务教育贯穿进了比赛的每一步。
业务笔试——十八届三中全会、国资国企改革、职业经理人、党团历史、政治经济形势、集团发展战略,团干业务测试不再局限于团内业务,更注重考查团干的政治敏感性、形势任务认识,强化“围绕中心,服务大局”意识。
体能测试——“是的,团干技能大赛还要考体能!”智能时代,足不出户,一个手机走遍天下、万事搞定,娱乐活动也是电影、电脑、桌游、手游,这一代的青年身体素质令人担忧。团干都是青年,他们更需要好的身体素质,才能精力充沛地开展团工作。调查研究需要足够的体力、组织活动需要足够的体力、完成团的工作需要充沛的精力,这些,体力是非常重要的基础。体能测试的开展,起到了很好的关注青年体能素质的导向作用。
才艺测评——赛场搬进敬老院,团干才艺怎么样,老人举牌来评判。“才艺练好了是给群众看的,不能关在会议室里,孤芳自赏,自我陶醉”。才艺能力,是贴近群众的最有效的能力,是群众干部的贴身本事。所以,才艺到底如何,不能看他们表演得专不专业,而是要看,群众欢不欢迎、喜不喜欢,这才是团干才艺技能的标准,也是重要的导向。
现场决赛:现场演说——尖锐话题现场掰扯;微博跟帖——网络热点网上舌战;presentation——传统工作焕发新意;微信编辑——政治话题活泼呈现;现场实践——“四两”游戏“千斤”心力。形式提升、内涵也提升,技能大赛不仅注重形式上、技巧上比拼,更注重内涵上的竞技,注重团干部工作导向。
【团委书记“双证”上岗】
在团干技能大赛如火如荼计划之际,团委书记岗位考试按集团公司要求一起并入了团干培训日程当中,团干培训结束之际,团委书记们可以说是持“双证”上了岗。岗位考试加技能大赛,加之团中央、省委党校及北京高校的多位专家学者的培训授课,这场“考证”之旅异常充实。团委书记上岗证书、技能证书(技能大赛个人冠亚季军、业务能手、网宣能手、文体标兵……),每一个证书的取得,都经历了团干部自我的洗礼,实至名归!
【1人辐射5人,团干技能集体get!】
在这场个人技艺的考察过程中,每个团干的备赛都辐射了至少5人的团干团队,每一个技能的习得和雕琢,都是一个团队的共同深造和努力,打破了以往“一个人的舞台”,变成了“你不是一个人在战斗!”。在微信编辑赛的设置上,主办方专门把每个团队编辑的微信信息放在团委微信平台上展示3天,要微友通过阅读和点赞来评判微信内容是否受到欢迎。当然也允许团队动员青年们来阅读和点赞,在这个设计上,也在考察团干的集体荣誉感和群众动员能力。
出乎意料的微信点击量,又将团干技能大赛的影响由几十个人,扩展到了几千个人,技能大赛在集团公司范围内得到瞩目,“团干部也能举办技能大赛”成为热议话题,进而为其它的工作提供了参考。新模式,发挥了杠杆效应!
【导师派驻,智慧经验共享】
你看过“中国好声音”的导师,团干技能大赛也有导师!集团公司团委五个部门负责人,担纲五组团队导师,手把手指导备赛,把集团公司团委的思考、经验、方法、成果毫无保留,全部奉送给基层参赛的团委书记借鉴。使团委书记在与集团公司团委机关工作人员零距离接触的过程中,增进了彼此的友谊,更加强了平日工作的理解、解决了许多沟通过程中的信息不平衡和沟通问题,更收获了一种新的视野。导师悉心帮助年轻团干无数次地修改演讲稿,年轻团干们虚心请教,将感悟和感动一点点、一次次融入到反复排练中。
【老团干加盟,跳出团外理解团,回到团内指导团】
为了拓宽终极演讲大赛的深度和广度,充分发挥榜样的力量,技能大赛还邀请了5位已经转业的优秀老团干作为评委。5位老团干,来自组织部门、宣传部门、文化部门、有党委书记、有工会主席。他们凭着从团的岗位上成长起来的经验,和对团的感情,现身说法,发挥了榜样的感召力和影响力,发扬了老团干的光荣传统。现场点评和最终评判令年轻团干心服口服。一场技能大赛,浓缩了团的往事今生。
【团干部本领定位,团工作本质回归】
技能是外壳、本领是内核。什么是团干的贴身本领?就是青年和群众工作能力。所以演说竞赛,要把团干从会议室里拉出来,站在领导、青年、许多的观众面前,打破以往干巴巴说教,打破以往辅助背景的呆板文字、死图PPT,团干在动态、fashion的后背景中,从容自如地与观众探讨青年话题,他们成了刘媛媛、马云、俞敏洪,让演讲回归本质,找到群众感染力;微博微信比赛的设计,也使团干们找到了网络宣传教育活动的正确表达方式,网络青年志愿者们学会了更加从容自如地运用网言网语传达正能量,拉近了与网络青年的距离。
这是真正的团干部的本领和本事,他们就是要能以一己之力,吸引、凝聚、感召更多的青年和群众。而如何做到,就是与时俱进地精进自己的技能,使掌握的能力不落后于时代、不脱离于青年和群众。
【决赛未央,功夫已成】
“备赛的过程,就已经昭示了活动的成功”。团干们习得了新技能、原有的技能也登峰造极了。他们有人不玩微博,现在知道怎么进入话题了,怎么@了;他们从来都没有设计过微信,现在他们把微信的表现形式都拿下了;他们有人没有脱稿讲过话,现在,他们也能像乔布斯在大屏幕前介绍iPhone4S一样,在背景画面的变幻中,从容淡定地介绍团工作、解说策划案、探讨青年话题,像一个超级演说家。他们实现了许多的创新想法,突破了许多传统思维,他们奋斗出了一个曾经可望而不可及的自己。
技能大赛活动的开展,带动和影响了同煤团员青年的热情参与,极大地激发了青年爱我同煤,振兴同煤的热情,破解了团干部素质提升的难题,为凝聚团青力量,助力中国梦实践积攒了力量,鼓舞了信心。相信美好的明天,属于青春,属于希望!@潜力无限的团干!@我的梦·中国梦!
(团 宣)

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