“山东兖矿集团东滩矿投产20年向国家贡献煤炭超过亿吨”的新闻,在《人民日报》1月18日十九版、《中央电视台》1月20日“全国新闻联播”、《经济日报》2月16日3版、《光明日报》1月21日3版、《工人日报》1月6日6版、《中央人民广播电台》2009年12月24日“全国新闻联播”、《新华每日电讯》1月27日6版等中央、国家级新闻媒体集中刊发。

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优德88手机版app,领导干部深入班前开展“讲形势、讲困难、讲任务”、政工干部入户走访解民情、团员青年围绕攻坚克难开展大讨论……,同忻煤矿公司形式多样、内容全面、载体丰富的形势任务教育持续不断,让该公司干部员工置身于形势任务教育的浓厚氛围中,知形势、明困难、勇付出、攻难关蔚然成风。
2016年,面对依旧严峻的市场形势,同忻煤矿公司在加大形势任务教育上动脑筋、想办法,通过实现“三个转变”,有效增强了形势任务教育的感召力和凝聚力。
由“定餐”变“点餐”,主题鲜明员工愿意听。同忻煤矿公司分22个宣讲组深入基层进行形势任务宣讲。在宣讲工作开始之前,相关部门深入基层单位,通过采取与员工面对面谈心、座谈交流等形式开展调研,全面了解员工的思想动态,充分征集基层员工对形势任务宣讲内容的意见建议和员工关心的热点、难点问题,并根据调研结果确定宣讲内容,确保了宣讲内容员工听得懂、愿意听,使宣讲达到了触及难点、解释疑点、澄清热点的目的。
由“传统”变“传媒”,载体创新玩转新媒体。同忻煤矿公司通过建立党支部书记QQ群,将关于煤炭市场形势分析的文章、集团公司重大会议精神和领导讲话精神发到群文件,方便基层贯彻学习。同时,他们还要求各党支部建立覆盖全体员工的手机飞信群,每天定时发送关于煤炭市场、集团公司及本单位动态消息,确保了形势任务教育的时效性。团委通过“同忻青年”微信公众号,定时发布关于煤炭市场分析及集团公司应对市场冲击的举措,并且积极开展青工线上形势任务大讨论,收到了良好的宣教效果。
由“独唱”变“合唱”,互动交流取得好效果。同忻煤矿公司打破形势任务宣讲念文件、读报纸,或者按照通稿照本宣科的传统模式,变以往干部单向灌输为干群双向互动交流。在宣讲过程中,领导干部除了讲以外,还会主动提问,了解员工针对某一具体问题的意见和看法,从而激发起干部员工的参与热情,有效提升宣讲质量。该公司还在宣讲过程中,利用朴实直白的语言、及时准确的数据、深动真实的案例,把复杂问题讲简单、简单现象讲深入、熟悉内容讲出新意,真正使员工听得懂,记得住。
(通讯员 钟 亮)

另外,《中国矿业报》、《中国煤炭报》、《大众日报》、《经济导报》、《山东工人报》、《经理日报》、《人民网》、《新华网》、《新浪网》、《搜狐网》、《中国煤炭新闻网》、《光明网》等多家省部级以上新闻媒体也在显著位置刊发了这篇新闻。据介绍,这是该矿投产20年来最成功的一次企业形象宣传,在国内外引起强烈反响,大大提高了东滩矿以及兖矿集团的知名度和影响力。

为进一步弘扬雷锋精神,践行社会主义核心价值观,大力宣传贯彻集团公司“两会”精神。4月26日,挖金湾煤业公司团委携手国瑞物业管理集团泰乐里物业站,组织30余名青年志愿者在恒安新区F区物业管理站前开展了大型便民服务活动。
活动设理发、手机贴膜、就业咨询、小家电维修、书法放送等多个窗口,需要帮助的员工群众络绎不绝,场面十分的温馨。活动后,青年志愿者们将活动场地清理的干干净净,并对物业广场的三处宣传栏、十多个健身器材进行了仔细的擦洗,用实际行动美化了矿区环境,同时号召广大青年要积极投身志愿服务活动,努力营造“人人学雷锋、处处见行动”的浓厚氛围。(通讯员
孙嘉琦 责编 郑汝林)

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