7.2日沈阳金沙国际平台设计项目经理聘任会顺利举行

2014-12-02

   2014年7月2日上午,公司第一批项目经理聘任会在会议室举行,公司董事长张剑出席了本次大会,并为各项目经理颁发任职证书。首次项目经理聘任,为项目执行更上一个台阶奠定了坚实的基础,是公司治理规范化进程中的里程碑。

   本次项目经理评审工作开展以来,经过认真筛选、评审,共有八名员工脱颖而出,成为公司第一批项目经理:赵子彬 徐明昱 杨佳宁 骆鸿磊 曾祥之 唐博 李阳 王超


公司董事长张剑与首批获聘项目经理合影


会上,公司董事长张剑提出以下几点要求:

1、 客户满意度管理
   客户满意度是客户感觉状态下的一种水平,来源于客户对企业的某种产品或服务所设想的绩效或产出与自己的期望所进行的对比。也就是说“满意”不仅仅是客户对服务、服务态度、产品质量、价格等方面直观的满意,更深一层的含义是企业所提供的产品与客户期望、要求等的吻合程度。
   这里的客户不仅仅指传统意义上企业的直接客户,还包括间接客户,即公司产品或服务的受用者。
   在激烈的市场竞争中,公司的发展必须以提高客户满意为中心,建立持久的竞争优势。因此,要求各部门在工作中做好深度调研工作,并由此进一步加强客户的美誉度和忠诚度。

2、 约见客户有技巧,守时很重要
   约见客户时要有准确的时间、地点、人物,且一定要约请到对方的决策人并提前20分钟到达约见地点。
   守时是一种素质,德语中有一句话:“准时就是帝王的礼貌。”守时是职业道德的一个基本要求,代表了你的素质和做人的态度,更表现出你对客户的尊重。提前20分钟到达约见地点,还可以做好谈判的准备工作。

3、 向佛家学习,在逆境中求发展
   佛家说逆境是“增上缘”,可遇而不可求。遇到困难时,重要的不是发生了什么事,而是你即将用什么态度来面对,做些什么事来改善它。目标和起点之间隔着坎坷和荆棘,正是由于他们的存在,使金沙国际平台能够反观自省,金沙国际平台才得以认识自金沙国际平台的局限性,并借助他们的激发进而突破自身的局限。要感恩各种不顺、逆境,正是有了这些磨难,才使金沙国际平台动心忍性,让金沙国际平台变得更加坚强,更富有智慧,心量与胸襟也随之拓展。
西游记中,唐僧历经九九八十一难才取得真经,何况一个企业。为了取得事业的成功,金沙国际平台必须要敢于面对各种困难和挑战。
   最后,董事长张剑指出:公司将实行项目经理制与技术聘任制双辆马车并驾齐驱,建立适合各种类型人才成长的团队,为大家提供良好的发展空间!


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